Facilitation

Vous patinez sur un projet, vos équipes manquent de créativité, vous butez sur un cas complexe ? Trop de réunions sont perçues comme des pertes de temps et n’aboutissent à rien faute de méthode.  

Nous vous proposons de venir vous soutenir dans l’animation d’une réunion d »équipe ou d’entreprise particulière interactive qui permettra à chacun de libérer l’intelligence organisationnelle en utilisant le pouvoir de la facilitation Cor (Conversations orientées résultats). 

​Ajouter un facilitateur à vos réunions vous permet de réfléchir différemment, met en confiance vos collaborateurs sur l’aboutissement du processus et vous permet de participer pleinement à la recherche du résultat. 

​La facilitation que nous proposons, basé sur la méthodologie WaveChanger offre un processus éprouvé qui aide à accroître la collaboration, l’engagement et l’impact, en développant des  « Conversations orientées vers les Résultats » (CoR).  

​La méthode CoR, permet de collaborer en petit comme en grands groupes pour déboucher rapidement sur des résultats. 

​​Notre méthode vous permet de : 

• Bâtir des équipes engagées et passionnées
• Travailler avec des situations complexes, des cultures et groupes divers
• Étendre l’impact de votre leadership pour accomplir votre mission
• Libérer les dons et les talents des membres de vos équipes
• Accroître la participation et l’engagement pour améliorer la collaboration
• Obtenir des résultats concrets

1 : Prise de contact

Si vous souhaitez que nous animions l’une de vos réunions, contactez-nous pour que nous en discutions ensemble

2. Rencontre du commanditaire

Après la première prise de contact, nous rencontrons le ou les commanditaires afin d’organiser la réunion et d’en déterminer ses objectifs. Cela nous permet de bien l’organiser ensemble et d’atteindre les résultats souhaités

3. Animation de la réunion

Si la réunion a bien été organisé, l’animation se déroulera facilement. Construite autour d’un modèle relationnel en petits groupes, la méthode  d’animation collaborative de wavechanger repose sur le respect, l’écoute et l’engagement avec le coeur.

4. Rédaction du plan d’action

A partir des résultats obtenus lors de la réunion, un plan d’action est proposé directement par l’équipe

Développée aux Etats-Unis par Tom MacGehee, fondateur de wavechanger, cette méthode a fait ses preuves dans de nombreuses entreprises et organisations du monde entier.